各学院、各教学部、各教学有关单位：
按照《304永利集团游戏官网下载教学助理聘任管理办法》，参照各单位2011-2012学年第二学期教学助理实际聘任情况，现将2012-2013学年第二学期本科课程教学助理聘任工作通知如下：

一、教学助理聘任原则

1．本科课程教学助理配备主要针对修课作业量大的公共基本课程、学科通修课程、以及确有需要的实验、社会实践或实习课程。非实验实践类课程，若无大量作业、练习要求,原则上不配备教学助理。

2．教学助理聘任按需设岗，除实验课外，教学助理按实际上课课程门班数配备。

3．教授完整主讲本科课程，课程人数在30人以上，每门班可配备1名教学助理。

4．副教授、讲师完整主讲的公共基础课、专业基础课以及主要专业课（含实验）本科课程，课程人数在40人以上（实验课30人以上），每门班可配备1名教学助理。

5.由多位教师联合主讲一门课程,课时不多或修课人数不多,不配备助理。

二、教学助理的工作职责及管理

1．教学助理的主要职责是协助任课教师进行教学的辅助性工作，在任课教师的指导下承担课程教学的点名、辅导、答疑、批改作业和试卷，或协助教师指导学生实验或实习。

2．教学助理视课程需要可承担课程的部分习题课任务，但教学助理的习题课不能代替或减少任课教师的上课时间。严禁教学助理代课。未经批准私自请教学助理代课，一经发现，任课教师三年内不能安排课程教学助理。

3．教学助理必须全程参加听课，并安排答疑、辅导时间。各学院必须将教学助理的答疑、辅导时间、地点在教学助理聘任后的一个星期内报送教务处，教务处将安排教学督导组随机抽查。教学助理无故不参加听课或发现未认真履行职责，将视情况扣减津贴直至解聘。

5．教学助理可以协助任课教师批改部分试卷，但任课教师必须提供标准答案和评分标准。教学助理不得帮助任课教师准备考试题目。

6.各单位应根据教学助理的岗位职责和设岗课程的教学工作要求，拟定课程教学助理的具体职责和工作任务，并组织开展聘任工作。聘期结束后，各单位要组织教学助理考核，并视考核不同情况，实施区别对待的教学助理津贴。

7.各单位应将教学助理管理纳入教学质量监控管理体系，根据本单位的实际情况拟定具体的本科课程教学助理管理办法，并报教务处备案。

三、教学助理聘任工作时间安排

请各单位按照上述原则并参照2011-2012学年第二学期教务处审核的教学助理总额进行聘任，个别单位聘任人数超过核定名额，超出部分请另外报告说明。各单位务必将“304永利集团游戏官网下载本科生课程教学助理岗位设置及聘任人选汇总审批表”于2012-2013学年第二学期开学第一周内以学院为单位汇总后，报送教务处、人事处备案。


                     

                            教 务 处

                          2013年1月16日